ネタ

上司「早期希望退職の話なんだけど…」ワイ「あ、レコーダーつけますね!」

ネタ

引用元:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1668688276/

上司「…ワイくん辞める気はない?」

ワイ「辞めません😠」

上司「でも退職金もたくさんでるし、君のキャリア的にも、ねぇ…」

ワイ「それって強制ですか😠」

上司「強制じゃないけど…いや、検討してくれないかなぁ…」

ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか?😠」

上司「はっきり言うけどさぁ!お前は…」

ワイ「(チラッ)😠🎙」

上司「…はぁ、とにかく考えておいてくれよ」

ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります😠」

上司「…うん、もう行っていいよ」

ワイ「カタカタカタカタ😠💻(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」

この記事への反応
つよい
流石にクビにできそう
残念だけど日本は法律でこういうのもクビに出来ないんだよね
だからどんどん貧乏になっていく
弊社の使えんおっさんは取引先に出向させられたわ
早期退職対象ってことは40歳代とかなんか
その努力を仕事にあてろよ
ほなワイくん子会社(介護)に出向ね
有能
普通に実戦してみたいわ
無能やからって部署飛ばしたりはできても辞めさせるのは余程の不祥事起こした時だけやからな
今ならPCに資産管理ソフト入ってるから、その気になればログ見て
仕事してないことは確認できる
有線電気通信法に引っ掛かりそう
ぶっちゃけこんな事を恥ずかしげもなく出来る奴は頑張れば普通に仕事できるやろ
実際ファイル開いたり閉じたりする暇があったら仕事しないか?
タブキー擦り切れてそう
フラットに考えたら
イッチが悪いやろ
エクセル開いたり閉じたりしてないでちゃんと役に立てや😠
でも昇給しないし出世しないし査定も低いまま歳だけ重ねるのきつくね
判例で普通解雇事由がみとめられた事由
・ 心身の故障のため、職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えない
・ 協調性がなく、注意・指導をしても改善の見込みがない
・ 職務の遂行に必要な能力を欠き、他の職務にも転換することができない
・ 勤務意欲が低く、勤務成績、勤務態度又は業務能率などが不良で、改善の見込みがなく、職員としての職責を果たし得ない
・ 正当と認められる理由なしにしばしば遅刻、早退、欠勤
・ 職務に必要な免許証等が失効
普通に2,3,4で行けそうやな
何時間も意味もないことをやり続けるって一番しんどいよな
激務の方がまだ体感時間が早いからマシ
ワイは退職願出したらめっちゃ引き止めきてるからボイスレコーダー準備しとこうかな
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